ارتباطات رسانه ای | ||
|
بسم الله الرحمن الرحیم نام و نام خانوادگي نويسنده (حبیب حمزه) عنوان مقاله: تاثیر فرهنگ سازمانی در سازمان های رسانه ای کارشناس ارشد مدیریت رسانه - دانشگاه تهران، پردیس بین المللی کیش آدرس پست الكترونيك نويسنده (hhamzeh@ut.ac.ir) ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد، و حسابداری(سن پترزبورک روسیه)
چکیده: در رسانه هاي ارتباط جمعی به ویژه سازمان های رسانه ای چه مکتوب و چه غیر مکتوب ویژگی مهم این سازمان ها فرهنگ و فرهنگ سازمانی آن می باشد.فرهنگ سازمانی روح حاکم بر سازمان است و برای پیشرفت، توسعه و تحقق اهداف از پیش تعیین شده هر سازمانی به خصوص سازمانهای رسانه ای حائز اهمیت بوده و برای تدوین و اجرای برنامه ریزی جامع در چهار چوب استراتژی های قوی تاثیر گذار می باشد.در واقع فرهنگ بستري براي زمینه سازي تمامی استراتژیها است که هم داخل و هم برون سازمانی را تقویت و باعث توانمند سازي و ایجاد روابط صمیمانه بین کارکنان و مخاطبان و ذی نفعان آن سازمان می شود و یا به دلیل عدم توجه به مباحث فرهنگی سازمان موجب تضعیف و کاهش مخاطبان خود منجر می شود. فرهنگ از کلمه: cultureو خود آن نیز از culturate یعنی کاشتن گرفته شده است و شامل ارزشها، هنجارها، بایدها، نبایدهای که یک جامعه نسبت به آن مقید می باشد مربوط می شود و کارکنان محیط بیرونی تغییر فرهنگ سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد.فرهنگ سازمانی در سازمانهای رسانه ای نکته آغازین برای بررسی کلیه فعالیتهای کاری که در چهار چوب سیاستهای سازمانی است انجام می شود که در این مقاله به ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی پرداخته شده است.برای درک بهتر از تاثیر فرهنگ سازمانی در سازمان های رسانه ای، در این مقاله مقایسه ای اجمالی بین دو شبکه خبر خارجی BBC,CNN و شبکه های داخلی: شکبه خبر و پرس تی وی مورد بررسی قرار گرفته است. و نتایج به دست آمده نشان دهنده تاثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه های فکری و اجتماعی هست که بین این دو عامل رابطه ای مستقیم و اثر گذاری برای توسعه و پیشرفت سازمان ها ی رسانه ای وجود دارد.. واژگان كليدي: تاثیر، فرهنگ، سازمان، رسانه
The Impact of Organizational Culture in Media Organizations
An important feature of the mass media, particularly media organizations, both written and unwritten, is their culture and organizational culture. Culture is the spirit of an organization and it is important for the progress, development and achievement of predetermined goals of any organization, especially media organizations. Developing and implementing a comprehensive plan within the framework of strong strategies is effective. In fact, culture is the basis for the planning of all strategies, it strengthens the relationships both inside and outside the organization, creating and empowering cordial relations between employees, audiences and stakeholders of the organization. In case of not paying attention to cultural issues the organization will be weakened and its target audience will be reduced. Keywords: Impact, culture, organization, media
دانلود مقاله از پایگاه علمی سیویلیکا
دانلود مقاله از پایگاه علمی جهاد دانشگاهی
نظرات شما عزیزان:
سلام
مقالقون فوق العاده بود، خیلی به دردم خورد متشکرم برچسبها: تاثیر, فرهنگ, سازمان, رسانه, [ 10 / 4 / 1395
] [ 19:57 ] [ مدير وبلاگ: حبیب حمزه ]
|
آبان 1397 شهريور 1397 خرداد 1397 فروردين 1397 اسفند 1396 بهمن 1396 آذر 1396 مهر 1396 شهريور 1396 خرداد 1396 اسفند 1395 مهر 1395 شهريور 1395 تير 1395 خرداد 1395 فروردين 1395 اسفند 1394 آذر 1394 آبان 1394 مهر 1394 مرداد 1394 تير 1394 خرداد 1394 ارديبهشت 1394 فروردين 1394 اسفند 1393 بهمن 1393 دی 1393 آذر 1393 آبان 1393 شهريور 1393 مرداد 1393 تير 1393 خرداد 1393 ارديبهشت 1393 فروردين 1393 اسفند 1392 بهمن 1392 آبان 1392 مهر 1392 شهريور 1392 مرداد 1392 تير 1392 خرداد 1392 ارديبهشت 1392 فروردين 1392 اسفند 1391 بهمن 1391 دی 1391 آذر 1391 آبان 1391 مهر 1391 شهريور 1391 مرداد 1391 تير 1391 خرداد 1391 ارديبهشت 1391 فروردين 1391 |
: حبيب حمزه ] [ habib.hamzeh@gmail.com] |